Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

Wydziały

Wieloosobowe Stanowisko ds. Przeciwdziałania Konfliktom Interesów i Korupcji

Zadania:

• prowadzenie oceny ryzyka korupcyjnego oraz wystąpienia konfliktu interesów i nadużyć finansowych;
• przyjmowanie oraz procedowanie zgłoszeń dotyczących podejrzeń zaistnienia nieprawidłowości w zakresie konfliktu interesów, zagrożeń korupcyjnych i nadużyć finansowych w Jednostce;
• realizowanie Polityki prezentowej;
• prowadzenie rejestru korzyści oraz dokumentowanie faktów przyjęcia zgłoszeń do niego;
• prowadzenie rejestru zgłoszeń konfliktu interesów w Jednostce;
  prowadzenie weryfikacji deklaracji i oświadczeń składanych w Jednostce;
• prowadzenie rejestru deklaracji składanych w Jednostce;
• przeprowadzanie szkoleń personelu w zakresie przeciwdziałania konfliktom interesów oraz zagrożeniom korupcyjnym i nadużyciom finansowym dla nowo przyjętych pracowników;
  przeprowadzanie weryfikacji prawidłowości realizacji zadań komórek organizacyjnych Jednostki w zakresie dotyczącym przeciwdziałaniu konfliktom interesów oraz zagrożeniom korupcyjnym i nadużyciom finansowym;
• współdziałanie z właściwymi merytorycznie komórkami organizacyjnymi w zakresie realizacji zadań związanych z przeciwdziałaniem konfliktom interesów oraz zagrożeniom korupcyjnym i nadużyciom finansowym;
• prowadzenie rejestru zgłoszeń naruszeń prawa dokonywanych przez sygnalistów oraz przechowywania dokumentacji zebranej w toku rozpatrywania ww. naruszeń.

Uwagi:

Lista pracowników: