Wpisz proszę szukaną frazę
Zadania:
1) wspieranie Dyrektora w realizacji celów i zadań poprzez systematyczną, niezależną i obiektywną ocenę kontroli zarządczej oraz czynności doradcze;
2) systematyczne dokonywanie oceny kontroli zarządczej w zakresie adekwatności, skuteczności i efektywności kontroli zarządczej w Jednostce poprzez ocenę:
a) ogółu działań podejmowanych dla zapewnienia realizacji celów i zadań Jednostki w zakresie zgodności z prawem,
b) efektywności,
c) oszczędności,
d) terminowości;
3) dokonywanie, w ramach kontroli zarządczej, oceny:
a) zgodności działalności z przepisami prawa oraz procedurami wewnętrznymi,
b) skuteczności i efektywności działania,
c) wiarygodności sprawozdań,
d) ochrony zasobów,
e) przestrzegania i promowania zasad etycznego postępowania,
f) efektywności i skuteczności przepływu informacji,
g) zarządzania ryzykiem;
4) przygotowanie rocznego planu audytu wewnętrznego;
5) realizowanie zadań audytowych na podstawie rocznego planu audytu wewnętrznego oraz w uzasadnionych przypadkach poza planem audytu, za zgodą Dyrektora Jednostki;
6) sporządzanie sprawozdania z wykonania planu audytu wewnętrznego za rok poprzedni;
7) prowadzenie bieżących i stałych akt audytu wewnętrznego;
8) planowanie i realizowanie części planu finansowego Jednostki, będącego w dyspozycji Wydziału.
Uwagi:
Lista pracowników:
